網紅的藏寶箱【免費講座】建立正向團隊 - 了解Appreciative Inquiry的力量
你有聽過AI嗎? 在這裏所說的AI不是「人工智能 Artificial Intelligence 」而是「欣賞式探詢— Appreciative Inquiry」。
有沒有發現過去的企業培訓，大多是集中以「解決問題」為核心；溝通問題、團隊合作問題、管理技巧問題等等，問題一個接一個地出現，看似一個沒完沒了的循環。但「解決問題」是企業培訓的最終目的嗎？當接觸過AI，你會發現原來企業培訓的真正目的，其實是「建立人才」。
此外，在企業中我們還會一直嘗試改善別人的缺點，在評核當中往往會寫著你應該改善甚麼甚麼。但往往當我們專注於自己的弱點，卻其實更容易令自信心流失，同時忘記了自己在強項上其實是相當出色。相信你也有體驗過欣賞的力量，當被別人欣賞你的強項，你會發現自己在這方面越來越出色。欣賞式探詢就是一套建立在人才強項上的解決方案及技巧，能協助你建立欣賞文化，令團隊變得更正面積極。
除了HR，這個講座我們也非常建議推薦給部門主管及團隊經理學習。
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